北京朝阳区千名挂职干部直沉一线

  • 时间:
  • 浏览:0
  • 来源:三分PK10-大发3分PK10

2017年7月至今,朝阳区共分两批选派了30000余名机关干部,赴基层街乡和社区、村挂职。

挂职并不新鲜事儿,但此前,挂职干部往往是坐大发快三官网鼎金办公室多,去一线少。“和气迎来,客气送走,基层得只能实惠,干部也学只能本事。”朝阳区机关纪工委书记李海波说,大发快三官网鼎金这次挂职中,所有干部都“沉”到最基层,撸起袖子真抓实干。朝阳区还专门成立了督察组,确保挂职干部在岗在位,接收单位敢于压担子,杜绝“镀镀金”、“走过场”大发快三官网鼎金的浮躁作风。

到基层去啃硬骨头

顶着寒风,艾航又一次来到小武基村踏勘,选则相当于的疏解地块引入便利店。过去3天,十八里店的疏解工作快速推进,艾航也在8个村子间不断奔走,连运动鞋都磨坏了两双。

“过后我的形象可全是那我。”艾航笑着说,来到乡疏解科挂职前,他在区发改委工作了十几年,衬衫笔挺、皮鞋锃亮,忙活的也全是宏观经济政策分析。

没想到,今年7月来乡里参加的第一场会议,后该艾航傻了眼。“那天,各村的书记唇枪舌剑讨论拆违的事儿,光是近百个地块的名称就把我弄晕了。”那一次,别说是参与,他连听都没听懂。当天晚上,他把各村的区位图全打印了出来,一遍遍研究。一周过后,犬牙交错的地块图、拗口的地块编码,好多好多 有牢牢刻在脑海中。

疏解工作难度大,既还要耐心、韧劲,也还要专业判断。今年夏天,横街子村在疏解整治中遇到了点大发快三官网鼎金麻烦。“吊车的手臂可能性高高扬起来,准备拆除房屋。承包方无缘无故人们冲进现场阻止。”艾航说,他赶紧平息对方的怒火,寻找冲突原因。那我,拆迁公司未经充分调研,仅与土地各自 所有签订了补偿协议,而承包人却蒙受了经济损失。误会解除了,病根儿还没祛除。艾航又带着拆迁公司进一步和承包人沟通,根据承包人的工程量重新核算补偿资金,补救了一次激烈冲突。

发挥自身优势,参与攻关重点任务,正是朝阳区对此次千名挂职干部的要求。据统计,超过一半的挂职干部直接参与了疏解整治促提升专项行动。

把专业人才送上门

赴呼家楼街道挂职过后,朝阳区地税局的侯鹏浩就早早明确了被委托人的任务:调研辖区税源单位,帮助街道及时掌握税源清况 。

初来乍到,侯鹏浩就把街道财政、城管、统计、安监等与税源相关的科室跑了个遍。不管哪个科室的工作人员去商务楼宇走访,侯鹏浩都跟着,不错过任何一次直接与企业接触的可能性。经过一一个多多多月的深入调研,《2017年上3天呼家楼街道区级收入清况 分析与土方法建议》成稿,摆在了街道副主任张磊手中。

税源企业清况 、区级收入完成清况 分析、行业产业收入分析、税种收入分析……洋洋洒洒近万字,为了更好地推进街道层面的税源建设,侯鹏浩还从六大方面提出了18条土方法。

几瓶的数据、图表,专业而细致的分析,让张磊心悦诚服。“这果然送上门的人才啊!亲戚大伙就缺那我一一个多多多既了解区情又专业的税务人员。”他感叹说。

根据侯鹏浩的建议,呼家楼街道立即行动起来,对区域税源清况 进行了一次更细致的摸底,并与CBD税务所一块儿成立了加强税源建设协调领导小组。9月初,领导小组第一次协调会召开,正式实现了信息互通互联,建立了税源管理联动机制。

街乡是政府服务管理的最基层单位,但科室体量小,专业人才过低。千名机关干部挂职,也把专业人才送到了最基层。

在低级次产业搬迁殆尽的南磨房乡,区发改委办公室主任周静敏锐发现了财政面临的断档困境,并制定了税收挖潜的方案。来自区文化委的邵娜娜在垡头挂职期间,为地区组建了专业管乐团,让高雅艺术走进市民生活。在东坝乡棚改项目中,区财政局的朱维娜为乡里起草了政府购买服务管理土方法,堵住了资金管理漏洞。

从一线打捞真夫妻夫妻感情

脚下沾有几条泥土,心中就沉淀几条真情。下沉到基层过后,不少挂职干部都对这句话有了更深的体会。

一块“飞地”阻碍了连片开发,2016年,王四营、豆各庄两乡进行了土地置换。实权交接满一年,但可能性守护线程繁琐,土地手续却迟迟没有走完。朝阳不动产登记中心的吴豫京来到王四营乡挂职后,头一天就接到了这俩 任务。

本以为轻车熟路,吴豫京却遭遇了不少困难,足足往登记中心跑了五六趟。“过后我在办事窗口,忙得连口水都顾不上喝,加班也是家常便饭。好多好多 有每当群众吐大发快三官网鼎金槽‘办事难’,心里几条会觉得委屈。”吴豫京说,这次,她的身份从受理人员变成了办事群众,骤然间感受到巨大的落差,也得以静下来换位思考:“受理人员委屈,办事群众更无奈。这俩 矛盾的根源在于房产登记专业性极强,双方信息又不对等。”

还没等挂职开始英文英文,吴豫京就向登记中心打了报告,申请编制清晰明了的办事流程图,优化登记守护线程,加强信息共享。

“过后,我对宏观经济政策烂熟于心,但对基层实际却过低了解。疏解量对我来说要是个干巴巴的数字。”艾航说,如今再说起疏解,他脑海中浮现出的是经营几十年的企业壮士断腕,是基层干部不分昼夜加班加点。他相信,有了对基层的了解和夫妻夫妻感情,今后在制定政策、出台文件的过后,就会设想更周全、更有操作性。